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    高頻題庫

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    破壞性沖突的典型特征

    • A、關(guān)心勝負
    • B、關(guān)心目標
    • C、對事不對人
    • D、促進溝通
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    能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、決策方式
    • C、成員價值觀
    • D、制度規(guī)則

    使人們對主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的效應(yīng)是

    • A、首因效應(yīng)
    • B、投射效應(yīng)
    • C、年輪效應(yīng)
    • D、心理定勢

    企業(yè)在管理中有計劃、有目的地組織團隊,并對其團隊成員進行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的活動是

    • A、團隊發(fā)展
    • B、團隊建設(shè)
    • C、團隊管理
    • D、團隊開發(fā)

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